nieuwsbericht Click here to tip a friend about this page! Print deze pagina
Tips voor succesvolle introductie intervisie
14.12.09
Hoe zorg je als leidinggevende of opleidingsverantwoordelijke dat medewerkers vol verwachting aan intervisie beginnen?
Niet doen:
- Intervisie ‘verkopen’
- Intervisie ‘afdwingen’ omdat het moet van de baas
Wel doen:
- Klein beginnen. Werp een steen in de vijver. Honoreer de wens van medewerkers die behoefte aan sociale steun hebben en ervaringen willen uitwisselen. Start gewoon een groep
- Geef heldere informatie over intervisie en wat het kan opleveren
- Deel eigen positieve ervaringen met intervisie
- Laat deelnemers aan de eerste groep hun positieve ervaringen voluit delen
Geef een positieve prikkel!
- Organiseer een korte kennismakingsbijeenkomst, waarin de werking van intervisie gedemonstreerd wordt
- Vraag het LEVV om dit voor u uit te voeren, wanneer het u aan tijd of expertise ontbreekt.
Meer tips?
- Heeft u behoefte aan meer tips om intervisie binnen uw afdeling of organisatie te implementeren en borgen?
- Wilt u horen hoe andere zorgorganisaties met intervisie omgaan?
- Wilt u dat het liefst op een beknopte en effectieve wijze?
Meld u dan aan voor de LEVV Workshop ‘Implementeren en Borgen van Intervisie’ van donderdagmiddag 21 januari 2010.
Bent u al een stap verder?
Kijk dan eens bij het Leertraject Intervisor.