Workshop intervisie borgen in de organisatie

"We hebben heel veel gehoord in heel korte tijd! Knap!"

Overweegt uw organisatie intervisie als structureel leerinstrument in te voeren of wilt u een goed beeld krijgen van wat er nodig is om intervisie in te bedden in de organisatie?
De workshop ‘Implementeren en borgen van intervisie binnen de organisatie’ helpt managers en staffunctionarissen, zoals personeelsfunctionarissen en opleidingsadviseurs, maar ook leden van VAR’s  op weg om antwoorden te krijgen op deze vraag.

Tijdens de workshop komen de volgende vragen aan bod:

  • Hoe past intervisie als leerinstrument bij de visie, het beleid en de leercultuur van mijn organisatie? Hoe staat het bijvoorbeeld met het leerklimaat? Zijn er al spontane initiatieven voor intervisiegroepen of andere leernetwerken of juist helemaal niet?
  • Wat zijn de mogelijkheden om intervisie in te bedden in HRM-beleid en hoe kun je intervisie aan laten sluiten bij bijvoorbeeld competentiemanagement?
  • Wat zijn de randvoorwaarden voor implementatie en borging?



Het resultaat is een overzicht van de uit te voeren stappen in een plan van aanpak én een overzicht van de belangrijkste keuzes die daarbij gemaakt moeten worden.

Enkele reacties van deelnemers:

"Ik zie nu wat er fout gegaan is bij eerdere intervisiegroepjes."
"Ik heb op al mijn vragen antwoord gekregen."
"Ik ga na deze middag eens opnieuw praten met de groep verpleegkundigen en doorvragen op waar nu precies hun behoefte ligt."

Praktische informatie

De workshop wordt in company verzorgd, maar kan ook gevolgd worden via individuele inschrijving. Bij voldoende aanmeldingen wordt in dat geval in overleg met de deelnemers een datum vastgesteld. De prijs bij individuele inschrijving is 95,- per deelnemer.
Via het contactformulier in de rechterkolom kunt u uw belangstelling voor de workshop aangeven of een vrijblijvende offerte opvragen. 

Tip

Verpleegkundigen en verzorgenden, die onbekend zijn met deze leervorm, biedt het LEVV een korte workshop Intervisie van twee uur om kennis te maken en zelf te ervaren hoe het gaat. De ervaring heeft geleerd dat dit zeer motiverend kan werken.
meer informatie