Intervisie: gestructureerd problemen oplossen
Verpleegkundigen en verzorgenden werken bij organisaties die continu in ontwikkeling zijn. Daarnaast maken zij ook zelf als professional een persoonlijke ontwikkeling door. Zo groeien zij bijvoorbeeld door als teamleider of EVV’er.
Dagelijks hebben zij te maken met situaties, vragen en problemen die de behoefte oproepen deze met collega’s of professionals in een vergelijkbare functie te kunnen bespreken. Dit kan door middel van intervisie.
"We weten zelf meer op te lossen dan we gedacht hadden."
Weinig tijd, groot resultaat
De belangstelling voor intervisie is groeiende. Veel professionals binnen de zorg hebben gedurende hun opleiding met intervisie kennisgemaakt. Daar blijft het in veel gevallen bij.
En dat is erg jammer. Intervisie op het werk vraagt een relatief geringe tijdsinvestering. Terwijl het leerervaringen op kan leveren die het functioneren van individuele medewerkers en teams aanzienlijk verbeteren. Er is dan ook alle reden tot enthousiasme over de kracht van dit leerinstrument.
meer over intervisie
toolkit intervisie in O+G (Pdf 160 Kb)
(Vakblad voor opleiders in het gezondheidszorgonderwijs, januari 2010; auteurs Bureau G&D en LEVV)
Bij het LEVV kunt u terecht voor:
- het begeleiden van intervisiebijeenkomsten
- workshop Intervisie implementeren en borgen in organisaties
- het opleiden van professionals uit een organisatie tot intervisor voor intervisiegroepen binnen de eigen organisatie
Wilt u meer weten over intervisie, de implementatie of de opleiding tot intervisor, neem dan contact met adviseur Maria Hornman via het contactformulier of bel met 030 2919039.